Les entreprises du secteur du BTP sont confrontées à de nombreux défis en matière de gestion de la paie. La complexité des conventions collectives, l’évolution constante de la législation du travail et les contraintes administratives font de la gestion de…
Lire la suiteÉlaborer un planning prévisionnel d’un projet est une pratique accessible et réalisable. Il existe des étapes essentielles doivent être respectées. Mais c’est quoi un planning prévisionnel tout d’abord ? Mais c’est quoi un planning prévisionnel tout d’abord ? Un planning prévisionnel est…
Lire la suiteLa gestion de congés payés et les absences est la tâche primordiale des ressources humaines. Chaque entreprise impose son propre règlement interne concernant les absences et met en place une politique pour les demandes de congé. Comment gérer les demandes…
Lire la suiteToutes les sociétés du secteur privé engageant un ou plusieurs salariés doivent absolument faire une déclaration sociale nominative, car c’est par le canal de cette déclaration seule qu’un employeur pourra déclarer ses personnels et leurs salaires. Suite à cette proclamation,…
Lire la suiteLa DPAE ou Déclaration Préalable à l’Embauche est celle qui succède la DUE (Déclaration Unique d’Embauche). En effet, il est évident que cette allégation comprend les contenus déclaratifs concernant l’embauche d’un employé dans un organisme social. Pour ceux qui le savent ou non, cette déclaration doit…
Lire la suiteAu fil du temps, le travail d’un gestionnaire de paie est devenu de plus en plus compliqué. Le salaire est généralement la responsabilité du comptable de l’entreprise. Aujourd’hui, c’est un domaine où des experts dédiés possédant des connaissances juridiques, techniques et comptables…
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