Gestion de paie

Peut-on effectuer un planning prévisionnel ?

Élaborer un planning prévisionnel d’un projet est une pratique accessible et réalisable. Il existe des étapes essentielles doivent être respectées. Mais c’est quoi un planning prévisionnel tout d’abord ? Mais c’est quoi un planning prévisionnel tout d’abord ? Un planning prévisionnel est…

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Comment gérer les demandes de congés payés et les absences ?

La gestion de congés payés et les absences est la tâche primordiale des ressources humaines. Chaque entreprise impose son propre règlement interne concernant les absences et met en place une politique pour les demandes de congé. Comment gérer les demandes…

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Pourquoi le métier de gestionnaire de Paie demande de rigueur et organisation ?

Au fil du temps, le travail d’un gestionnaire de paie est devenu de plus en plus compliqué. Le salaire est généralement la responsabilité du comptable de l’entreprise. Aujourd’hui, c’est un domaine où des experts dédiés possédant des connaissances juridiques, techniques et comptables…

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Comment effectuer une déclaration sociale nominative ?

Toutes les sociétés du secteur privé engageant un ou plusieurs salariés doivent absolument faire une déclaration sociale nominative, car c’est par le canal de cette déclaration seule qu’un employeur pourra déclarer ses personnels et leurs salaires. Suite à cette proclamation,…

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La déclaration préalable à l’embauche : qu’est ce que c’est ?

La DPAE ou Déclaration Préalable à l’Embauche est celle qui succède la DUE (Déclaration Unique d’Embauche). En effet, il est évident que cette allégation comprend les contenus déclaratifs concernant l’embauche d’un employé dans un organisme social. Pour ceux qui le savent ou non, cette déclaration doit…

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