Qu’il s’agisse d’organiser les congés de ses employés, d’anticiper les départs en retraite, ou encore d’assurer la formation continue des salariés, chacun de ces éléments apparaît comme essentiel à la bonne santé d’une entreprise. Dans ce contexte, une gestion des…
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En engageant un manager de transition, la direction de l’intégralité de votre entreprise ou d’un service en particulier peut être externalisé. En effet, ce professionnel dispose d’un niveau de qualification très haut dans le domaine du management. Il est spécialisé…
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La gestion des ressources humaines regroupe toutes les stratégies et les actions entreprises en vue d’assurer à la fois le bien-être du salarié au travail, sa performance dans l’atteinte des objectifs et la performance de l’entreprise en tant que système….
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Une entreprise doit augmenter et valoriser les connaissances de ses équipes grâce à la formation continue pour être davantage productive et se développer. La gestion de la formation devient alors un réel levier stratégique. Mais c’est quoi exactement la gestion…
Lire la suiteBien gérer le temps de travail des salariés est un passage clé pour avoir une excellente productivité. Ceci permet également d’éviter les conflits en interne. Cet article va vous donner des conseils pour bien gérer le temps de travail de…
Lire la suiteFaite par la loi et conformément au Code du travail, la période d’essai est la période durant laquelle l’employeur évaluer les compétences du salarié, notamment en tenant compte de son expérience. Elle permet également au salarié d’évaluer si les conditions…
Lire la suiteAfin d’assurer au maximum la production dans votre entreprise, il faut toujours trouver un moyen de booster votre équipe. Motiver une équipe pour atteindre un but précis nécessite quelque stratégie à mettre en place. Pour que les activités de votre…
Lire la suiteSi vous envisagez de mettre en place le travail à distance dans votre entreprise, vous devez tenir compte de certains facteurs. Il est nécessaire de bien structurer les processus de travail afin que la productivité et la qualité du travail…
Lire la suiteLa période de la pandémie était vraiment difficile pour les ressources humaines. Les entreprises ont dû trouver des solutions pratiques pour pouvoir assumer leurs responsabilités durant la crise sanitaire. En effet, de nouvelles tendances sont réapparues. Elles incluent des changements majeurs…
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